Eu, Director General al S.C. MONTAJ CARPATI S.A., ma angajez:
Sa mentin si sa imbunatatesc in cadrul societatii sistemul documentat de management integrat calitate - mediu - sanatate si securitate ocupationala conform standardelor de referinta ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 si BS OHSAS 18001:2007, cu respectarea cerintelor privind Regulamentul EMAS 1221 / 2009, cu scopul consolidarii pozitiei firmei pe piata si pentru a dovedi capabilitatea organizatiei noastre de a furniza servicii de calitate clientilor societatii, in conditiile tinerii sub control a aspectelor de mediu semnificative directe si indirecte, a performantei de mediu si a minimizarii riscurilor potentiale, rezultate din activitatile societatii.
Prin sistemul de management integrat calitate-mediu-sanatate si securitate ocupationala implementat in organizatie, S.C. MONTAJ CARPATI S.A. isi demonstreaza:
capabilitatea de a furniza consecvent servicii care sa satisfaca cerintele clientilor si cerintele legale si reglementate aplicabile pe piata de profil;
cresterea satisfactiei clientilor prin aplicarea eficace a sistemului inclusiv a proceselor de imbunatatire continua prin asigurarea conformitatii cu cerintele clientului si cu cerintele legale si reglementate aplicabile.
Obiectivele sistemului de management integrat urmaresc realizarea de activitati performante si imbunatatirea continua a acestora prin:
Monitorizarea si masurarea proceselor pentru imbunatatirea continua a sistemului de management integrat calitate - mediu - sanatate si securitate ocupationala, tinta fiind cāstigarea de noi clienti.
Instruirea, reinstruirea si evaluarea intregului personal in vederea implicarii constiente in realizarea parametrilor tehnici si economici pentru serviciile in constructii si constructii-confectii metalice, corespunzatoare solicitarilor.
Verificarea indeplinirii tuturor cerintelor reglementate aplicabile si a legislatiei in vigoare, inclusiv a celei de protectia mediului ,SSM+SU, concretizata prin mentinerea performantei - zero amenzi si penalitati din partea autoritatilor competente.
Reducerea numarului de reclamatii cu 10% pe perioada anului 2011 fata de 2010.
Cresterea eficientei lucrarilor prin corelarea programelor de calitate si monitorizarea acestora, aplicarea indicatorilor de performanta prin mentenanta utilajelor si cresterea cifrei de afaceri.
Respectarea legislatiei de mediu referitoare la sectoarele de activitate si asigurarea conformarii cu cerintele specifice obligatorii din actele de reglementare de mediu pentru care organizatia are responsabilitate.
Mentinerea si imbunatatirea sistemului de management de mediu prin tinerea sub control a tuturor impacturilor semnificative de mediu asociate activitatilor, evaluarea si raportarea performantei de mediu a organizatiei corelata cu realizarea obiectivelor generale si specifice de mediu, actualizate si adaptate anual si corespunzatoare flexibilitatii activitatilor. Actualizarea permanenta a Declaratie de mediu conform Regulamentului EMAS.
Monitorizarea respectarii de catre toti angajatii a principiilor de prevenire, limitare si lichidare in cel mai scurt timp a oricarui incident ce poate provoca poluarea factorilor de mediu si monitorizarea comunicarilor obligatorii de mediu impuse de autoritate si de cerintele EMAS.
Constientizarea intregului personal al societatii asupra imbunatatirii continue a performantelor de mediu cu implicarea acestora privind evaluarea si raportarea performantei anuale de mediu partilor interesate.
Īmbunatatirea sistemului de management al deseurilor si conformarea cu cerintele legale aplicabile .
Inregistrarea EMAS si introducerea managementului energetic in organizatie .
Managementul organizatiei este responsabil de:
Prevenirea expunerii la factorii de risc si mentinerea starii de sanatate a tuturor persoanelor care lucreaza pentru sau in numele organizatiei.
Respectarea legislatiei de securitate si sanatate in munca si a celorlalte cerinte la care organizatia a subscris, instruirea tuturor persoanelor care lucreaza pentru sau in numele organizatiei, mentinerea instruirii si realizarea unui sistem de control al pericolelor OH&S.
Eficientizarea comunicarii si consultarii angajatilor prin monitorizarea activitatii specifice de SSM+SU.
Monitorizarea si masurarea performantei de OH&S pentru imbunatatirea continua a sistemului de management al sanatatii si securitatii ocupationale.
Prevenirea ranirii si imbolnavirii tuturor persoanelor care lucreaza pentru sau in numele organizatiei prin masuri sustinute de management.
Prezenta politica este disponibila pentru public, este difuzata si afisata si poate fi modificata /completata ori de cāte ori acest lucru se impune.
DIRECTOR GENERAL
Bogdan Dogaru Data: 30.05.2011